詳細内容

検索方法は大きく分けて2通りあります。 1. キーワード検索中心 特定の企業・業界よりも、スキルや経験を重視した採用において有効です。特にエンジニアの採用では、キーワード検索が使われます。「AND」や「OR」条件を駆使して、ヒット率を高めていきます。プログラミング言語等の業界知識がないと、非常に苦労する分野です。 2. 企業名検索中心 特定の企業、部署等、狙ったターゲットが決まっている場合に有効な方法になります。この手法を用いる場合は、自社の社員の前職データを分析し、出身企業や大学などからリストを作成し、スカウトをすることが有効です。ブレがなく有効な方法である一方、企業リストを作成する際に苦戦するケースもあります。