採用ペルソナはマッチしているか？

人事と対話するだけでは限界があります。業界・業種の知識や経験のあるメンバーが、現場の部長と対話して、必須要件・希望要件を決定する必要があります。特に、現場では理想を追求する傾向が強く、要件を満たす候補者の母集団が、各ダイレクトメディアにどの程度存在するかを示しながら調整することが重要です。