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ダイレクトソーシング成功のレシピ

社員数は?

ステージ
面談前
内容

会社の規模をチェック

重要度
中

「社員数が多い=安定企業」という時代は終わりました。

候補者によっては、「売上÷社員数」で一人当たりの生産性を計算し、応募有無の判断をする方もいます。

創業からの社員数の推移などは、ぜひ採用ピッチ等に掲載するとよいでしょう。

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